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채용형 AI 실무 과제 모의평가

2026년 하반기부터 두산·HD현대·기아·CJ올리브네트웍스 등이 신입 채용에서 ‘AI를 써서 과제를 푸는 능력’을 평가합니다. 그 방식을 본뜬 3개 과제로 내 수준을 확인하고, 면접에서 어떻게 설명할지까지 연습하세요.

평가 방식·기업 사례가 궁금하다면 먼저 채용 AI 역량평가 가이드를 읽어 보세요.

채용형 모의평가

실제 기업 실기처럼 3개 과제를 풉니다

  • 1AI 보고서 검증 — AI가 쓴 초안에서 틀린 문장을 찾습니다. (HD현대 ‘결과물을 비판적으로 판단’)
  • 2지시문(프롬프트) 작성 — AI가 6개 기준으로 채점하고 개선안을 보여 줍니다. (두산 ‘프롬프트 구성’)
  • 3위임·윤리 판단 — 무엇을 AI에 맡길지, 면접에서 어떻게 설명할지 고릅니다. (SK하이닉스 ‘AI로 풀고 발표’)

약 15~20분 · 실제 시험처럼 30분 타이머가 표시됩니다(넘겨도 계속 진행) · 회원가입 없음.
과제 2의 지시문만 채점을 위해 AI 업체로 보내며 저장하지 않습니다. 이름·연락처 같은 개인정보는 입력하지 마세요. 과제 자료는 모두 가상입니다.

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